En un paso trascendental hacia la consolidación de derechos laborales y la protección social en Honduras, el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) y la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) firmaron un Convenio de Cooperación Interinstitucional que busca garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales y asegurar a los trabajadores el acceso pleno a sus beneficios sociales.
El acuerdo fue suscrito por el secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, abogado Wilmer Javier Fernández Alachán, y por el Gerente General del RAP, licenciado Enrique Burgos Morales. Ambos funcionarios destacaron la relevancia de fortalecer los mecanismos de supervisión y fiscalización de aportaciones relacionadas con vivienda, previsión, reserva laboral y otros instrumentos de protección económica, esenciales para el bienestar integral de los trabajadores. El convenio entró en vigencia desde su firma y tendrá aplicación hasta el 31 de diciembre de 2025.
UNA ALIANZA ESTRATÉGICA PARA EL EMPLEO DIGNO Y LA CORRESPONSABILIDAD
Este convenio surge como parte del compromiso compartido entre el RAP y la SETRASS de promover un empleo digno, fomentar la formación profesional sostenible y fortalecer el diálogo social entre empleadores y trabajadores. Según los representantes de ambas instituciones, la iniciativa busca garantizar que los derechos laborales sean respetados mediante procesos efectivos de supervisión, verificación y seguimiento, siempre con un enfoque de mejora continua y cooperación constructiva.
En este contexto, el RAP enfatiza la importancia de motivar a las empresas a mantener una conducta responsable en el cumplimiento de sus obligaciones legales, incluyendo los aportes a favor de sus trabajadores. Asimismo, se busca sensibilizar a los empleados sobre la importancia de cumplir con sus obligaciones de aporte, especialmente en el Fondo de Vivienda y Previsión (FOVIIF), promoviendo un sentido de corresponsabilidad que fortalezca la seguridad social en el país.
“El fortalecimiento del cumplimiento patronal no solo garantiza justicia laboral, sino que también impulsa el bienestar integral de los trabajadores y contribuye al desarrollo del país. Esta alianza nos permite avanzar con mayor claridad, transparencia y compromiso hacia ese objetivo común”. destacó el licenciado Enrique Burgos Morales, Gerente General del RAP.
COORDINACIÓN INSTITUCIONAL PARA RESULTADOS CONCRETOS
Como parte del convenio, ambas instituciones acordaron establecer una serie de compromisos orientados a optimizar la supervisión y el control del cumplimiento laboral. Entre las acciones contempladas se incluye el intercambio de información entre el RAP y la SETRASS, la ejecución conjunta de procesos de supervisión y la implementación de medidas de control dirigidas a garantizar que las empresas afiliadas cumplan con sus responsabilidades en tiempo y forma.
Adicionalmente, se acordó mantener reuniones periódicas de seguimiento que permitan evaluar el avance de las acciones y fortalecer los mecanismos de actuación coordinada. Estas acciones buscan promover una cultura de cumplimiento laboral y transparencia, beneficiando tanto a los trabajadores como al sector productivo nacional.
Con esta alianza estratégica, el RAP y la SETRASS refuerzan su compromiso con la equidad, la transparencia y la justicia social, asegurando que cada trabajador hondureño pueda ejercer plenamente sus derechos y acceder a los beneficios que la ley establece. Además, se reafirma la voluntad institucional de trabajar conjuntamente para fortalecer el bienestar laboral y el desarrollo socioeconómico del país, consolidando un marco de protección laboral más robusto y eficiente.
La firma de este convenio representa un hito significativo en la promoción del cumplimiento responsable de las obligaciones patronales y constituye un paso firme hacia la consolidación de una Honduras más justa y equitativa, donde los derechos de los trabajadores se respeten y la seguridad social se fortalezca en beneficio de toda la población.
